“Ze dacht dat alles geregeld was”. Zorg goed voor je pensioen na scheiding

Afgelopen weekend verscheen in De Telegraaf het verhaal van Els (71), die er pas na jaren achterkwam dat ze geen enkel recht had gekregen op het pensioen van haar ex-partner. Ze dacht dat alles goed geregeld was bij de scheiding — maar dat bleek niet zo te zijn.

Bij NieuweStap.nl delen we regelmatig actuele verhalen die belangrijk zijn voor iedereen die te maken heeft met een (echt)scheiding. Dit nieuws raakt aan iets wat nog té vaak misgaat: de verdeling van het pensioen.

In dit artikel leggen we uit waarom pensioenverdeling cruciaal is bij een scheiding, wat er kan mislopen, en wat je kunt doen als je — net als Els — ontdekt dat de verdeling nooit goed is doorgegeven.

Waarom pensioen bij scheiding vaak vergeten wordt

Tijdens een scheiding ligt de focus meestal op de emoties, de woning en de zorg voor de kinderen. Pensioen voelt als iets van later — maar juist daar kunnen de grootste financiële gevolgen schuilgaan.

Er zijn meerdere redenen waarom pensioenverdeling vaak over het hoofd wordt gezien:

• De scheiding is emotioneel en er moet veel tegelijk geregeld worden.
• De pensioenopbouw en regels zijn ingewikkeld.
• Men denkt dat de advocaat of mediator het automatisch doorgeeft aan het pensioenfonds.
• Er is onvoldoende kennis van de wettelijke termijnen.

Het gevolg: jaren later blijkt dat het pensioen nooit is verdeeld, of dat het pensioenfonds de afspraken niet kent.

Wat zegt de wet over pensioen bij scheiding?

Volgens de Wet verevening pensioen bij scheiding (Wet VPS) heeft de ex-partner recht op de helft van het ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk is opgebouwd.
Dat klinkt eenvoudig, maar het werkt alleen goed als:
1️⃣ De verdeling duidelijk in het echtscheidingsconvenant staat, én
2️⃣ De verdeling binnen twee jaar na de scheiding wordt gemeld bij het pensioenfonds.

Wordt dit vergeten, dan gaat het pensioen volledig naar één partner — tenzij de ander het zelf juridisch opeist.

Het verhaal van Els – en de waarschuwing voor iedereen

Els dacht dat alles geregeld was. In haar convenant stond iets over het pensioen, maar de melding bij het fonds werd nooit gedaan. Toen haar ex met pensioen ging, kreeg zij niets.
Haar verhaal laat zien hoe belangrijk het is om niet te vertrouwen op aannames, maar alles daadwerkelijk te controleren en te registreren.

Wat als je de pensioenverdeling bent vergeten?

Het kan op twee manieren misgaan:

1. Je ontdekt het pas jaren later, bijvoorbeeld wanneer je ex met pensioen gaat.
2. De afspraak stond wél in het convenant, maar is nooit doorgegeven aan het pensioenfonds.

In beide gevallen is het verstandig om eerst te kijken wat er destijds is afgesproken.
Is er niets vastgelegd, dan geldt automatisch de Wet VPS — maar alleen als de melding op tijd is gedaan.

Wordt de melding te laat gedaan (na twee jaar), dan hoeft het pensioenfonds niets meer rechtstreeks uit te keren. Dat betekent dat jouw ex het volledige pensioen ontvangt, en dat jij je deel via hem of haar moet opeisen.

Je recht op pensioen blijft echter bestaan, tenzij jullie in het convenant hebben afgesproken dat je ervan afziet.
Je kunt je deel dus nog steeds claimen, maar dat moet via je ex-partner of via een juridische procedure.

Wat kun je doen als het niet goed is gegaan?

 1. Controleer het echtscheidingsconvenant.
Kijk wat er precies over het pensioen is opgenomen. Is er iets afgesproken of juist niet?

2. Neem contact op met het pensioenfonds.
Vraag of de pensioenverdeling ooit is geregistreerd. Zo weet je direct waar je staat.

3. Raadpleeg een specialist.
Een financieel of juridisch adviseur met ervaring in scheidingen kan precies berekenen waar jij recht op hebt en hoe je dit kunt veiligstellen.

Voorkomen is beter dan herstellen

Pensioen lijkt misschien een ver-van-je-bed-onderwerp, maar het is één van de belangrijkste onderdelen van je financiële toekomst.
Door pensioenverdeling tijdig te regelen en binnen twee jaar te melden bij het pensioenfonds, voorkom je dat je later met lege handen staat.

Blijf dus kritisch, stel vragen en laat afspraken controleren. Zeker als je parttime hebt gewerkt of zorgtaken op je nam had — want dan is het pensioen vaak kleiner.

De les uit het Telegraaf-verhaal is duidelijk:

“Ze dacht dat alles geregeld was, maar kreeg niets van het pensioen van haar ex.”

Laat dit niet jouw verhaal worden.
Zorg dat je weet wat er is afgesproken, wat er is gemeld en of het goed is vastgelegd.
Bij NieuweStap.nl helpen we je om inzicht te krijgen in jouw financiële situatie, met praktische tips, artikelen en deskundige ondersteuning.